Wednesday, March 26, 2008

Arrebatadora, nuevo blog de belleza de WeblogsSL

ESPECIAL PARA LAS MUJERES LIDERES, LAS N¡MUJERES CON MARCA PERSONAL

Arrebatadora, nuevo blog de belleza de WeblogsSL

Posted: 25 Mar 2008 10:26 AM CDT

arrebatadora

WeblogsSL, editora de El Blog Salmón, presenta hoy Arrebatadora, un blog de belleza. En este blog tienen cabida temas como cosmética, cremas, perfumes, maquillaje, nutrición, ejercicio, dietas, cabello y hasta cirugía estética. Y no sólo para mujeres, la belleza masculina también tiene su hueco.

Estoy seguro de que, aunque el tema del blog no tiene mucha relación con la economía (aunque todo tiene relación con la economía), a muchos de nuestros lectores les va a resultar interesante. ¡Desde aquí deseamos mucha suerte a nuestros nuevos compañeros!

Más información | Arrebatadora

FELICITACIONES Y EXITO POR ESTE NUEVO EMPRENDIMIENTO
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Rodrigo González Fernández
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BLOG SALMON : Líderes desarrollando líderes

LIDERAZGO:

Líderes desarrollando líderes

Posted: 25 Mar 2008 05:23 PM CDT

jefe grande 400.340.jpg

Un interesante artículo sobre el labor que un líder nunca debe delegar, que es el del desarrollo de nuevos líderes.

Este trabajo empieza en la entrevista de los candidatos y continúa a lo largo de la carrera del candidato hacia posiciones de liderazgo en la empresa.

Para esto, nos da unas características que estos candidatos hacia posiciones de liderazgo deben tener que son fundamentales para su éxito. Son puntos generales pero dan buenas pistas, para los jefes que están analizando posibles candidatos y para posibles candidatos a posiciones de liderazgo que quieren saber lo que necesitan para avanzar e ese camino..

Los cuatro puntos fuertes que destaca son los siguientes:

  • Tiene la habilidad para ejecutar.
  • Tener el camino de la carrera clara.
  • Sabe trabajar en equipo.
  • Tienen experiencias variadas.

Vía | Portfolio (en inglés)
En El Blog Salmón | Las mejores empresas desarrollando líderes y Los mejores directivos de España

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Tuesday, March 25, 2008

TRENDENCIAS: Tendencias primavera verano 2008: se lleva la comodidad

PARA MUJERES QUE MARCAN LIDERAZGO Y MARCA PERSONAL:

Tendencias primavera verano 2008: se lleva la comodidad

Posted: 24 Mar 2008 02:20 AM CDT

vestido vaporoso

Moda y comodidad no suelen formar buena pareja, sobre todo cuando hablamos de zapatos. La ropa más fashion suele resultar difícil de llevar, bien porque enseña demasiado, bien porque tiene mucho volumen, o bien porque las telas son incómodas. Pero esta primavera verano podemos respirar tranquilas: se lleva la comodidad, y todas las tendencias parecen insistir en este punto.

Los vestidos son vaporosos y ligeros, con una tela y una caída que es prácticamente una caricia para la piel, además que te permite ir muy fresca los días de más calor del verano. Los preciosos vestidos que veis en la foto superior son de Alma Aguilar, Diane Von Furstenberg y Salvatore Ferragamo.

Otra tendencia que pega fuerte son los look deportivos: leggings, parkas, sudaderas, etc. Es realmente cómodo llevar esas prendas fuera del gimnasio y sacarlas a pasear por la ciudad. Estos ejemplos son de Max Mara, Pringle y Topshop.

tendencia deportiva

Los pantalones se llevan anchos, desde los vaqueros años setenta hasta los pantalones tipo jodphur como vimos en el desfile de Hermès o harén, como en el desfile de Philip Lim. Libres de las apreturas de los pitillos, las piernas se mueven ligeras, lo que es un alivio para la circulación de la sangre.

tendencia pantalones

Pero la tendencia estrella en cuanto a comodidad se refiere son los pijamas. ¿Qué hay más cómodo que salir en pijama a la calle?. Este verano tanto Prada como Tommy Hilfinger como Max Azria se empeñan en que los pijamas y los camisones no son sólo para la cama y las más osadas se atreverán a lucirlos por la calle.

tendencia pijama

Ahora que hemos compartido estos detalles fashion para sentirte a gusto con la ropa que llevas, llega la hora de que nos contéis a las redactoras y al redactor de Trendencias, ¿Cuáles son vuestros trucos para compatibilizar ir a la última y estar cómoda? ¿Renunciais a la comodidad con tal de ir a la moda?¿Más vale muerta que sencilla?.

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Friday, March 14, 2008

LEAN EN HOLA: El estilo de la modelo... Naomi Campbell

¿TIENE ESTILO DE LIDER? ¿TIENE MARCA PERSONAL?

 

El estilo de la modelo... Naomi Campbell

Siempre a la última, la 'top model' británica sabe cómo conseguir un estilo propio muy llamativo

Allá donde va no pasa desapercibida. Y no sólo porque, en ocasiones, su difícil carácter le haga protagonizar sonadas historias, sino porque sabe sorprender con su singular e increíble estilo. De hecho, cuando fue condenada a realizar trabajos sociales (tuvo que limpiar un garaje durante cinco días) por agredir a su asistenta con un teléfono móvil, no perdió su 'glamour' y siguió apostando por 'looks' de tendencia e, incluso, se atrevió a llevar un vestido de noche de Dolce & Gabbana.

Admiradora de las últimas tendencias, Naomi Campbell se atreve con cualquier estilo. Y, no sólo su innato sex-appeal le hace triunfar, también contribuye a su éxito el cuidado con el que elige sus complementos. Joyas, adornos en la cabeza, bolsos, zapatos... Su armario esta repleto de mil y un accesorios diferentes. Y, como toque final, la 'Venus de ébano' cambia constantemente de corte de pelo. Sin duda, algo que le hace llamar la atención en cada aparición pública.
Bajo estas líneas, pulse en la imagen para acceder a la galería de imágenes.

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Monday, March 10, 2008

TRENDENCIAS : PARA LOS HOMBRES LIDERES Y CON MARCA PERSONAL

PARA LOS HOMBRES LIDERES Y CON MARCA PERSONAL

Los looks masculinos de la primavera V: Preppy

Jose Luis Coloma

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Se dice que este look, el Preppy, se instauró en los años 70 en la alta sociedad y se convirtió en una identificación clara de un ambiente, una forma de pensar y un modo de vida. Lo cierto es que con el paso de los años ha ido adquiriendo mucha importancia en la moda masculina y poco ha poco ha conseguido consolidarse como uno de los favoritos por los diseñadores a la hora de crear.

Sus señas de identidad son los mocasines, los pantalones de pinzas en tonos azulados, rosas pastel o grisáceos y los indispensables cardigans. Mucho ha evolucionado este modo de vestir, tal es así que hoy en día es moderno. A mi personalmente me encanta este estilo.

Esta primavera este modo de vestir tan característico abandona la alta sociedad un año más y se vuelve a institucionalizar como una tendencia patente en las calles del planeta representadas por los hombre más elegantes. 00330m.jpg

Informal pero arreglado, como suele decirse, son las dos palabras que definen esta moda correcta pero atrevida. Los diseñadores que la impulsan son: Missoni, Boss Orange, Paul Smith, Marc Jacobs o Daks.

00110m1.jpg

Entre los zapatos más adecuados a esta tendencia habría que mencionar a los clásicos Ralph Lauren o Church. Si apuestas por un toque más juvenil prueba con Car Shoe en charol azul o por una marca clásica como lo es Barrats, eso sí en color blanco. Todo un atrevimiento!!!

00140m.jpg

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Saturday, March 08, 2008

Alonso no piensa en el título

LIDERAZGO- MARCA PERSONAL
Alonso no piensa en el título

Considera que tiene 30 por ciento de ser campeón
 
http://www.euskaraz.net/Hezkuntza/Auzoka/Auzoka76/24/Auzoka76_24_Fernando_Alonso.jpg

AP
El Universal

Miércoles 05 de marzo de 2008

13:53 Luego de una temporada llena de controversia en la que no pudo ganar su tercer campeonato mundial consecutivo de Fórmula Uno, Fernando Alonso no quiere complicarse la vida en su regreso a Renault.

Por lo tanto, el piloto español fija metas realistas y no se hace muchas ilusiones de ganar el título.

Alonso se fue de McLaren después de terminar tercero la temporada pasada, a un punto del campeón Kimi Raikkonen.

El asturiano se peleó con su compañero Lewis Hamilton, con la alta jerarquía del equipo, y contribuyó a detonar un escándalo de espionaje que le costó a la escudería una multa de 100 millones de dólares y la expulsión del campeonato de constructores.

Ahora, volvió al equipo francés con el que se coronó en 2005 y 2006. Renault terminó tercero en el campeonato de constructores de 2007, a 153 puntos del líder Ferrari.

``Desde el principio supe que sería difícil, pero el equipo es mejor``, dijo Alonso. ``Probablemente tengo un 30% de oportunidad de ser campeón``.

Tan solo ocho pilotos han ganado tres campeonatos mundiales. Los rivales de Alonso no creen que el español pueda sumarse a esa lista este año.

``Creo que Alonso era más peligroso en McLaren``, dijo el piloto de Ferrari, Felipe Massa. ``Creo que tiene mucho trabajo que hacer en Renault, tendremos que esperar a ver. Renault ganó algunos campeonatos, pueden mejorar, son un buen equipo. Pero no en este momento``.

Alonso y su compañero Nelson Piquet Jr. han sido precavidos al hablar sobre las expectativas de la escudería.

Piquet Jr. dijo que Renault necesita mejorar si quiere subir a los podios.

``No creo que ganemos una carrera bajo circunstancias normales``, señaló el brasileño. ``Creo que podemos ganar una carrera con lluvia u otras situaciones diferentes. Pero en este momento no creo que tengamos la velocidad para ganar una carrera``.

Renault le apunta a competir con Red Bull, Williams y BMW Sauber en lugar de los favoritos McLaren y Ferrrari. El bólido del 2008 no tuvo los mejores tiempos en las pruebas de invierno y todavía necesita ajustes antes de la primera carrera de la temporada el 16 de marzo en el Gran Premio de Australia.

``Estas cosas no se pueden arreglar en un día``, señaló Piquet. ``No vamos a ganar el título en un día. Será una lucha con todos los equipos que le siguen a McLaren y Ferrari``.

Giancarlo Fisichella, quien se fue a Force India después de ser despedido por Renault, dijo que la escudería francesa está pagando el precio por no invertir en tecnología y tests.

``Va a ser difícil para Fernando ganar una carrera este año. Renault mejoró un poco, pero no lo suficiente como para ganar una carrera``, expresó el italiano, compañero de Alonso cuando el español se coronó dos campañas consecutivas.

Alonso se verá beneficiado este año por el cambio en el reglamento que elimina el control de tracción.

Renault dejó en claro que Alonso es su piloto estelar, lo que le permite evitar las controversias que lo afectaron en McLaren.

Además, Alonso está motivado por regresar al equipo con el que alcanzó sus mayores éxitos.

``Me levanto a las siete de la mañana y empiezo a pensar en lo que podemos hacer`` para mejorar el vehículo, dijo el piloto de 26 años. ``Recuperé mi pasión por manejar``.

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MUJERES SENSACIONALES A PESAR DE LA EDAD

TIENEN MARCA PERSONAL, SON LIDERES

Sharon Stone y Michelle Pfeiffer: El peligro de cumplir 50 años

Sábado 8 de Marzo de 2008 
11:32 
EFE

 

http://stb.msn.com/i/20/20B0878550AC12C58923935116379FE.jpg

SHARON STONE

LOS ÁNGELES.- La batalla campal que Hollywood mantiene contra las leyes de la biología estará en 2008 de celebraciones gracias a los espléndidos cincuenta años que cumplen Sharon Stone, Madonna, Annette Bening y Michelle Pfeiffer, entre otras, rostros que permanecen en un limbo ajeno al paso del tiempo.
 
http://www.poster.net/pfeiffer-michelle/pfeiffer-michelle-photo-xl-michelle-pfeiffer-6212123.jpg
MICHEL PFEIFFER

Cosmética o cirugía, calidad de vida o presupuesto para afrontar los últimos avances químicos, la juventud intenta con mejores o peores resultados ampliar su reinado por exigencias de los cánones estéticos de Hollywood o en beneficio de un buen espectáculo de música y baile.
 
http://www.am.com.mx/NotaNueva/Fotos/Reales/LEON2.280208.jpg
MADONA
 
http://www.annette-bening.com/annetteb.jpg
ANNETTE  BENING

Claro que, a juzgar por la situación de las carreras de Stone -que los cumple el próximo lunes- y Pfeiffer -que los celebrará el 29 de abril-, se puede concluir que Hollywood aplica una vez más su legendaria doble moral: no quiere que sus estrellas envejezcan, pero el milagro estético resulta poco creíble para mimetizarse con personajes "de carne y hueso".

Sharon Stone, que desempolvó con cierto patetismo su personaje de Catherine Tramell en la secuela de "Instinto Básico," ha tenido que refugiarse en el cine independiente, en el que se ha desenvuelto mejor como secundaria de lujo en títulos como "Broken Flowers" (2005) y "Bobby" (2006), que como protagonista de la vapuleada -y producida por ella misma- "When a Man Falls in the Forest" (2007).

Pese a sus esfuerzos por mantener el estatus de estrella, sus derroteros siguen al margen de los grandes estudios, aunque pueden ser alentadores sus próximos filmes: "Dirty Tricks", una trama política de bajo presupuesto junto a Brad Pitt y Jim Broadbent, y "Five Dollars a Day," una comedia del director de "Las chicas del calendario" (2003), Nigel Cole, junto a Christopher Walken.

Pfeiffer, que ha vivido un breve renacer en 2007 con "Hairspray" y "Stardust," no tiene en cartera ningún proyecto de envergadura, aunque se rumorea que protagonizará la próxima película de Stephen Frears, que le proporcionó el trampolín profesional en "Las amistades peligrosas" (1988).

Otras actrices de la quinta, como Andie McDowell -consagrada a los anuncios de cosmética y que cumple el 21 de abril-, la ganadora del Óscar Holly Hunter -20 de marzo- o Madeleine Stowe -18 de agosto-, también retan al paso del tiempo en sus carnes pero, en cambio, no están evitando que sus papeles se distancien, pierdan enjundia y se les retire el beneplácito de Hollywood.

Nunca lo tuvo Madonna -16 de agosto-, pero ella es de otra disciplina, la música, en la que la imagen, pese a todo, sigue siendo también muy importante. Y en su caso, no es tan impactante la conservación facial -que es envidiable- sino la forma física que le ha permitido emprender maratonianas giras en las que asumía coreografías y contorsiones dignas de una supermujer.

Este año, editará nuevo disco, "Hard Candy," y promete volver a las andadas no sólo en los escenarios, sino para demostrar que la sexualidad y la provocación también han dilatado su fecha de caducidad oficial, nada que ver con la situación que vive su compañero de monarquía del pop, Michael Jackson, que también cumplirá en 2008 los cincuenta, el 29 de agosto.

En España, Luz Casal -11 de noviembre- disfruta de una segunda juventud tras superar un cáncer de mama que le ha inspirado para componer su último álbum, "Vida tóxica," aunque su pacto con la edad se inscribe en los terrenos de lo natural.

De la misma manera, Annette Bening -29 de mayo- que, además de una excelente actriz, tiene el mérito de haber metido en vereda al galán más promiscuo de Hollywood, Warren Beatty, luce una sensual madurez que no se enturbia por las marcas de la edad, como lució esplendorosamente en "Conociendo a Julia" en 2004.

La argentina Cecilia Roth -8 de agosto-, sin embargo, encontró la cumbre física y profesional a los cuarenta gracias a "Martín (Hache)" (1997) y "Todo sobre mi madre" (1999), y vuelve a tener para este año un papel de altura en la nueva película de Daniel Burman, "El nido vacío" y "Epoxy," junto a Dario Grandinetti.
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Tuesday, March 04, 2008

Coaching para empresarios y profesionales

Coaching para empresarios y profesionales

Meritxell Obiols

Coach ejecutiva-profesional

Mucha gente está cansada de hacer lo que 'deberían' y empiezan a desear hacer algo especial y significativo en sus vidas. El problema es que muchos de ellos no pueden ver esto con claridad, o si pueden verlo, no encuentran el camino para reorientar su vida en este sentido. El Coaching ayuda a estas personas. La gente se está dando cuenta de lo simple que puede ser conseguir algo que hace años sólo era un sueño. Un coach no es un trabajador milagroso, pero tiene una gran caja de herramientas para ayudarte a que tu gran idea llegue a ser realidad. Afortunadamente, la gente ahora tiene recursos para investigar en su propio crecimiento. El coach ayuda al cliente a sintonizar-conectar mejor con si mismo y con los demás.

El beneficio general del coaching es disfrutar más de la vida

En este sentido, el Coaching es una metodología que nos acerca al logro de nuestros objetivos permitiendo desarrollarnos personal y profesionalmente. El Coaching te ayuda a pensar de forma diferente a como lo haces habitualmente, a mejorar tu forma de comunicarte y a profundizar sobre ti mismo.

El Coaching es mucho más que una herramienta para la gestión, es un modo de ser y de hacer las cosas de forma cotidiana, lo que lo convierte en una herramienta genial en la gestión de empresas y de valor incalculable en el desarrollo personal de las personas que forman parte de ellas para obtener metas, tanto personales como profesionales.

El beneficio general del Coaching es disfrutar más de nuestra vida en todos aspectos, sobre todo en el caso de alguien con quien trabajamos en el ámbito profesional que:

- No está a gusto con su trabajo.
-
Sus relaciones personales están a punto de estallar.
-
Los negocios no le van bien, están fuera de control o sin un rumbo claro.
-
Tiene talento para algo, pero le falta confianza para lanzarse y hacer lo que le gusta.
-
Tiene barreras que le impiden llegar a ser todo lo que puede ser.
-
No se anima a comenzar ese proyecto que ha tenido en mente durante mucho tiempo.
- S
iente que su vida se la dedica enteramente a los demás y que no puede hacer nada para  ella/él misma/o.
-
Tiene problemas que no son ni de médicos ni de psicólogo o psiquiatra, y sin embargo,  no sabe a quién acudir para resolverlos.

Con un coach puedes hablar de muchas cosas. Por ejemplo, de tus preguntas. De tus problemas. De tus sensaciones. De lo que te enfada. De tus cambios y desafíos. De tus dudas. De tus promesas y declaraciones. De tus decisiones. De tu progreso y del reconocimiento que obtienes por lo que haces. De tus miedos. De tus proyectos. De tus sentimientos.

Cuando trabajas con un coach, se producen una serie de cambios. Entre ellos:

- Te tomas todo más en serio.
-
Tomas decisiones de forma inmediata, más focalizadas y efectivas.
-
Creas un ambiente en el que es más fácil obtener buenos resultados.
-
Alcanzas mejores resultados de los que hubieras podido alcanzar sin el coach.

Algunos clientes contratan un coach para ayudarles a llevar a cabo sus objetivos específicos o proyectos concretos. Sin embargo, el cliente puede después decidir trabajar habitualmente con un coach, ya que una vez descubierto el potencial del Coaching, aparecen en el horizonte cosas incluso más interesantes que conseguir.

Las sesiones vienen a ser de 60 minutos, y se suele comenzar con 4 sesiones por mes, o incluso una o dos después de un tiempo haciendo Coaching, una vez que la meta esta encaminada hacia su realización.

En definitiva, contratan un coach aquellos que quieren más, que quieren crecer y hacer las cosas más fácilmente. Aquellos que llevan meses e incluso años, pensando en cosas que desearían hacer, tener o ser, pero que nunca se decidieron a empezar, o que siempre se pararon en el mismo punto, y realmente quieren lograrlo y superar sus limitaciones. Un coach te puede ayudar a ser, hacer y/o tener lo que buscas y tanto deseas. Es decir, te ayuda a ser "la mejor versión de ti mismo".

Saludos
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