Tuesday, January 06, 2009

MARCA PERSONAL-PERSONAL BRANDING: R2H2, el Lado Oscuro

Marca Personal y R2H2, el Lado Oscuro

POR ANDRES PEREZ ORTEGA

En demasiadas ocasiones, mis amigos bienintencionados me han aconsejado (y siguen haciéndolo) que rebaje mis críticas hacia el mundo de los Recursos Humanos (R2H2).

En realidad me estaban diciendo que sería más facil sacar adelante el proyecto de Marca Personal si "capaba" algunas de las partes que pudiesen molestar a las mentalidades más ráncias del mundo de la gestión de personas.

Yo he seguido la máxima de que si tratas de ser políticamente correcto, si tratas de contentar a todos y no ofender a nadie, si sacrificas tus principios, nunca podrías tener un posicionamiento sólido. En algunas ocasiones he estado a punto de ceder, pero creo que merece la pena resistir.

En el mundo de R2H2 he comprobado en demasiadas ocasiones lo que decía Yoda, "El miedo lleva a la ira, la ira lleva al odio, el odio lleva al sufrimiento. Veo mucho miedo en ti." Y si, veo mucho miedo en el mundo de la dirección de personas. Miedo a perder privilegios, a que les muevan la silla o a que no se les tenga en cuenta.

Afortunadamente, también hay un pequeño grupo de rebeldes en este ámbito de la gestión que poco a poco intenta cambiar las cosas. No rechazan el concepto de Personal Branding sino que tratan de acercarse a él para encontrar nuevos caminos, "a new hope".

Poco a poco, algunas mentes inquietas van incorporando la Marca Personal al mundo de la gestión de profesionales.

Carlos Martí, me ha incluido en su ranking de blogs de R2H2 y hasta ahora he estado entre las 5 primeras posiciones.
Pero lo curioso es que esos primeros lugares están ocupados por más "rebeldes con causa" que quieren cambiar/mejorar la forma de hacer las cosas. Además poco a poco vamos formando piña gracias a la magia de la red. Algunos con más renombre y que presumen de ser los mejores expertos del Management van quedando relegados al pelotón o simplemente no aparecen. Es la democracia de La Red.

Un ejemplo de este aire fresco es el proyecto iniciado por Senior Manager para crear un manual colaborativo para ayudar a los profesionales en el mundo laboral, la bloguía de empleo en la que pondré mi granito de arena. Es genial poder estar con gente como Alfonso, Enrique y muchos otros que en lugar de quejarse, se ponen manos a la obra.

Por último, Francisco García Cabello me ha abierto por segunda vez su programa para hablar de Marca Personal y además he podido hacerlo con un grupo de amigos (Paco Barranco, Tomás Marcos, Iago Martinez o Liberto Pereda)

Mi intención con este post no es presumir de nada sino todo lo contrario. Me gustaría que os quedáseis con la idea de que cualquier persona sin apenas medios, puede llegar a ser tenido en cuenta por quienes en un principio le despreciaban.

No es una cuestión de dinero sino de de aguante, de ideas claras y de defensa de unos principios y de ofrecer algo a los demás.

Solo espero que dentro de un tiempo no venga uno de los del Lado Oscuro y me diga, "Andrés, yo soy tu padre" porque entonces preferiría ser congelado en carbonita.

 

MÁS INFORMACION PINCHA AQUÍ

http://www.marcapropia.net/2008/12/marca-personal-y-r2h2-el-lado-oscuro.htm

 

 

 


CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
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Sunday, January 04, 2009

=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= MEXICO, marca personal: ¿Cambio o Piccolissimi Aggiornamenti?

¿Cambio o Piccolissimi Aggiornamenti?


9:55am Jueves, 1 de enero del 2009- Consulté el portal de Amazon.com, escribí la palabra CAMBIO en el buscador. Encontré un total de 795,726 títulos de libros. Fue como recibir un shot de Jagermeister al despertar. Lo interesante no es la cifra per se, es el incremento exponencial de libros en comparación con el 2006, el cual registro 56,170 títulos, según John Naisbitt en su libro de MindSet!

"Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo," decía Einstein. Si pretendes construir tu Personal Brand no cortes de raíz, controla tu carrera profesional inteligentemente. La palabra cambio es muy poderosa. Es romper hábitos y costumbres del pasado. Para el ser humano la palabra cambio es como administrar veneno de escorpión, la reacción es eminente y doloroso de contrarrestar. El golpe de timón no es la solución; es más, se partiria el barco en dos. Para que tu Personal Brand sea más relevante necesitas piccolissimi aggiornamienti. Pequeñas actualizaciones. Si quieres cambiar un sistema hipercomplejo inicia con babysteps.

Quizá lo más difícil para los mexicanos es afrontar el cambio obligado que necesita nuestra sociedad para que despierte y actue. Necesitamos aceptar el problema y encararlo. El ritmo de cambio cultural es extremadamente lento, en comparación a los cambios tecnológicos e incluso sociales. Estamos hablando de cambiar una carga genética que hemos heredado por miles de años, desde que Ce Acatl Topiltzin Quetzalcóatl emprendió el viaje, y según el calendario Maya, regresará en Diciembre 21, del 2012. ¿Se decepcionará de ver lo que hemos hecho con su legado?

Fija coordenadas precisas y mejorarás tu plan de vuelo para el 2009. Sabemos que es un año de incertidumbre, y por lo mismo, debes estar preparado. Escribe tu propia historia, no dejes que los demás te la escriban, y mucho menos, te la impongan.

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
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